時給・日給・月給・年収 換算ツール
時給で働くといくらになるのか、月給を時給に直すといくらか。給与の形態をそろえて比較するための換算ツールです。
ご注意：換算は額面ベースの単純計算です。残業代・深夜割増・各種手当・ボーナス・社会保険料や税金は含まれていません。年収で入力した場合はボーナス込みの総額を12で割る前提です。
換算の考え方
基準は「月の労働時間（1日の勤務時間 × 月の勤務日数）」です。たとえば1日8時間・月20日勤務なら月の労働時間は160時間で、月給25万円は時給換算で 250,000 ÷ 160 ≒ 1,563円 になります。アルバイト求人の時給と、正社員の月給は、この基準をそろえると比較しやすくなります。
ただし正社員にはボーナスや社会保険の事業主負担、退職金制度など時給に表れない待遇があり、単純な時給換算だけで有利不利は決まりません。あくまで「労働時間あたりの額面」という一つの物差しとしてご利用ください。
計算例：時給1,200円で働く場合（1日8時間）
| 月の勤務日数 | 月収目安 | 年収目安（12ヶ月） |
|---|---|---|
| 月16日 | 153,600円 | 1,843,200円 |
| 月20日 | 192,000円 | 2,304,000円 |
| 月22日 | 211,200円 | 2,534,400円 |
扶養内で働く場合の「年収の壁」を意識するなら、時給と勤務日数から年収目安を早めに把握しておくことが大切です。年収の壁の解説記事もあわせてご覧ください。
よくある質問
- Q. 月給制の時給換算でボーナスはどう扱いますか？
- 本ツールは月給のみを対象にしています。ボーナスを含めた実質時給を知りたい場合は、年収（月給×12＋ボーナス）で入力し、年間の平均月収から換算する形になります。
- Q. みなし残業（固定残業代）がある場合は？
- 固定残業代が月給に含まれる場合、実質の労働時間は所定時間＋みなし残業時間になります。勤務時間の入力を実際の労働時間に合わせて調整すると、より実態に近い換算になります。
- Q. 手取りで換算したい場合は？
- まず手取り計算で手取り年額の目安を求め、その金額を年収として本ツールに入力すると、手取りベースの時給換算ができます。